La formation DAST EAJE présente l’originalité de former les professionnel.le.s à des compétences transversales de la Petite Enfance autour de l’analyse des pratiques professionnelles, lorsque l’offre actuelle se concentre sur des compétences pédagogiques.
Cette approche est innovante car elle permet d’accompagner des équipes de professionnels de la petite enfance en vue d’influencer la gestion des RH en EAJE. Ce programme d’accompagnement est reproductible et applicable aux réalités de terrain des structures petite enfance.
Cette formation vise à développer l’intelligence collective, émotionnelle et somatique de ces professionnels afin d’améliorer leur bien-être au travail et par voie de conséquence, améliorer la qualité de l’accueil des jeunes enfants.
Ce secteur professionnel est en forte tension actuellement et un professionnel sur deux ne détient pas de diplôme spécifique à la petite enfance. La montée en compétences ce ces professionnels est souvent difficile à mettre en place, la reprise d’études est rare et l’offre de formation continue se concentre surtout sur les compétences pédagogiques.
Il nous semble donc essentiel et primordial d’engager une réflexion de fond sur ce secteur de la petite enfance afin d’améliorer les conditions de travail des professionnels et la qualité d’accueil des enfants.
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